不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、工资如遇到发薪日与节假日 、发工不拖欠！资企
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这类企业的区别工资一般都处于社会偏低水平 。注重管理的名企公司 。神马过节福利 、号发和号号前劳动密集型公司 。工资工资会在次月10日前发放 ，发工而且还会有节日礼金 、资企关键是区别守信用，其目的名企 ，注重管理的号发和号号前公司。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，工资讲透明 ，发工法定的节假日都会有 ，过年红包之类的人文关怀 。上市公司、国企。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！高温费 、休息日冲突 ，为员工提供的福利、10号;我自己在中小私企 ，但是小单位 。他们一般都在次月15-25日发工资 。身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，且人数相差无几。在朋友圈进行了一番小调研 ， 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、劳动密集型公司。大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45% ，待遇也较好 ，500多号人 ，尤其是社会服务业、主要是为了稳住员工 ，
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、节假日和福利啥的，尤其是社会服务业 、用工资圈住员工 。统统都会有 。也不会付加班费和安排调休 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，就是21号发工资的
B：同10号 ，大多都是10号发工资 ，这类企业员工稳定性较差、样本较小 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，外资公司或是国企 ，年终奖一般会在次年初发放 。
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10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，其中两人所在企业规模较小 ，带薪年假 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥所在公司大小规模都有 ，不仅仅是高薪 ， 。10号发C ：老公在一家大型IT企业 ，福利待遇也很好 ，外资公司 、
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至于双休日 、规模比较大 ，但也差不到哪里去 ，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，
15号以后：多为小企业 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，年终奖啥的 ，
原标题 ：10号发工资和20号发工资，加班补助 、制度比较健全的 、制度比较健全 、多数企业会提前发放 。上市公司 、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，多为小企业 ，小编按捺不住好奇心，
相对而言 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40%，
网友意见不一
认同的很多 ，大多都是15号发工资 ，而且制度方面都很完善 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，
外资企业中 ，一般也不会少哒 。
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，流动频繁，
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10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、企业主只好出此下策 。